What is Coaching with Purpose?

Muy buenos días! Si nos has acompañado hasta acá, seguramente ya sabes de la historia de Comeet y de ¿Cómo nació Undercover Training? Y hoy te queremos contar lo que ha sido la experiencia de Coaching con Propósito.

Así como les comentamos brevemente que esta iniciativa nace luego de haber transitado Undercover Training, el proceso es quizá lo natural como en cualquier relación humana. Al principio cuando estamos en el proceso de conocer personas nuevas, somos más reservados, y generalmente cuando hablamos lo hacemos de cosas más bien mundanas o evidentes.

Hay una frase que nos gusta mucho practicar y es que sólo se aprende mientras escuchas con intención. Cuando hablas, son los demás quienes tienen la oportunidad de aprender de ti. Y en el caso nuestro quienes somos los facilitadores del programa Undercover Training, también nos toca escuchar y tenemos nuestro momento para hablar. En esas sesiones tenemos una absoluta intención de ayudar, de agregar valor, y ojalá se sienta así del otro lado. Acá entre nosotros, parece que hemos logrado transmitir esa confianza y establecer esa relación que progresivamente se hace más íntima conforme el programa va avanzando.

Llega un momento cuando uno siente que puede hablar con esta persona que recién vas conociendo de otros temas, un poco más personales y profundos. Las razones para que eso pase son muchas, pero podríamos decir que aparece la empatía, sentimos que pensamos de manera similar en algunos aspectos, sentimos que hay una real sinceridad y que las ganas de ayudar son verdaderamente desinteresadas, entonces allí te abres un poco más.

Bueno, con mucha humildad pero con mucho orgullo podemos decir que logramos construir ese proceso con algunos de los participantes de nuestros programas, y eso nos llevó a hablar de manera personal con algunos de ellos, buscar soluciones desde fuera, sin sesgos internos y sobretodo con un énfasis en lo humano.

Coaching con propósito tiene 2 niveles, el primero es en la creación de subgrupos de encuentro en la experiencia Undercover. ¿Qué quiere decir esto? que cada participante tiene mayor o menor afinidad por alguna de las competencias que se transitan, y queremos ofrecer la oportunidad de hablar un poco más de ese tema en particular, luego de haber terminado el programa. Por ejemplo, “Competencia Toma de Decisiones”; si te gustó o si sientes que es en la que necesitas más ayuda, te registras en un subgrupo de unas 4-5 personas quienes todas tienen interés particular en esa competencia, y ahí hablamos con mayor intimidad.

Y el segundo nivel es ya de manera personal, es abrir un espacio definido para que nos encontremos en una o más ocasiones para conversar sobre algo que sientas necesitas apoyo, y que quizá no sea posible conseguirlo dentro de la misma organización.

Eso es coaching con propósito, queremos poner a tu disposición la experiencia de William Ruiz de más de 50 años en el mundo del Capital Humano, y la mía que quizá es más variada pero siempre con una perspectiva de bienestar, con psicología positiva y con años de crecimiento personal.

Sentimos que hoy en día ese espacio es de muchísimo beneficio para el colaborador de cualquier nivel, a veces es hacer catarsis o simplemente conversar, en otros casos es una tormenta de ideas para conseguir una mejor solución. Estamos convencidos que sesiones como esas son el perfecto ejemplo de “salario emocional”, ese tiempo subirá la cuenta personal del bienestar y de las emociones, y como seres humanos las emociones dictan el cómo hacemos lo que hacemos. Queremos que estés bien para que puedas hacer lo que tienes que hacer de manera excepcional.

¿Qué te parece? Déjanos saber tu opinión, nos encantaría escucharla!

Feliz día y mucho éxito!

Federico Ruiz